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人才战略

职业发展

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聚购科技的职位体系基于职业发展路径进行设计,提供双重职业发展路径,旨在为员工提供更广阔的职业上升空间与舞台。聚购科技重视人才的培养,采取实战锻炼、指导人辅导、课堂培训等多种方式帮助人才成长。

薪酬结构

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聚购科技的薪酬政策体现业绩导向及能力提升,鼓励员工将个人发展融入企业的长远发展。

福利保障

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聚购科技为员工提供丰富多样的福利,保障员工的工作与生活的平衡,充分体现“以人为本”的文化。